development

.NET Developer (ENG)

If you are a .NET Developer looking for a challenging job in an informal and growth oriented environment, then you're looking for Independer! An ever changing environment tech environment with a strong focus on DevOps. You'll find more in the vacancy below:
solliciteer direct

Niets voor jou, wel voor een vriend?

Wat ga je doen als .NET Developer (ENG)?

As a .NET Developer at Independer you are responsible for the development of our website, our wellknown e-commerce platform for comparing all kinds of insurances and mortgages. You will have a proactive role within one of the five Scrum teams and you define and implement user stories. We are growing in Scrum teams and in these Scrum teams you collaborate on project planning and stimulate other team members. Alongside the development within the team you work with the architecture group to ensure that the teams know how to implement changes to the architecture in their daily work.

You also work on ideas and projects still in a concept phase to ensure that technical issues and considerations are taken into account. As a Web Developer you are jointly responsible for the technical design of the future web architecture and you will develop applications that form a part of the main website, or are attached to it. You contribute to the further improvement of the quality of the software. Day to day you work closely with the Project Manager, IT Architect, other web developers and the web master.

“Van jongs af aan ben ik al bezig met het bouwen van websites. Ik heb nu van mijn hobby mijn werk kunnen maken! Ik ga dan ook elke dag met plezier naar mijn werk en vind het leuk om out-of-the-box te denken en m’n brein te breken over complexe front-end vraagstukken.”
Sander Ravenhorst, Front-end webdeveloper bij Independer sinds 2005

Wat wij zoeken in onze nieuwe
.NET Developer (ENG)

  • 3+ years experience with .NET, C#, ASP.NET, Javascript, SQL
  • A good understanding of internet technologies and software development in general (OOP, SQL, etc.)
  • A good insight in software development principles and web related technologies, preferably within the Microsoft ecosystem.
  • You don’t only want to know what you have to do, but you also want to know why it needs to be done
  • Knowledge of MVC and AngularJS is an advantage.
A must is that you're already living in or moving to the Netherlands.

Wat krijg jij van ons?

  • Jezelf kunnen zijn
  • Vieren als er iets te vieren valt
  • Een open, informele en hechte cultuur
  • Gezellige borrels, feesten en Independer weekend
  • Vergaderen in zon
  • Kok voor diner
  • Uitgebreide lunch met saladebar
  • Tafeltennistafel / flipperkast/ gameroom
  • Gezamenlijke sport- en funactiviteiten
  • Flexibiliteit in je werktijden
  • Premievrij pensioen
  • Relevante trainingen en opleidingen
  • 30 verlofdagen (bij een 40-urige werkweek)
  • Bonusregeling

Development

Wat gebeurt er nadat je je sollicitatie verzonden hebt? We lichten de stappen die wij doorlopen hieronder kort toe. Zo weet je precies wat je te wachten staat!

  1. Cv check
  2. Telefoongesprek
  3. Onze vragenlijst
  4. Eerste gesprek
  5. Tweede gesprek
  6. Kijkje in de keuken
  7. Aanbod

Bij Independer vinden we het niet alleen belangrijk dat je cv aansluit op de functie, je motivatie om bij ons te komen werken vinden we minstens zo belangrijk.

Als we enthousiast zijn over je cv en motivatie, nemen we contact met je op voor een aantal korte vragen. Dit zal gaan over je cv en je wensen ten aanzien van je nieuwe job. Zo kunnen we snel aanvoelen of er een match is.

Na afloop van het telefoongesprek, sturen wij je een vragenlijst waarin je onder andere meer kunt vertellen over jouw rol in eerdere projecten.

Het eerste gesprek voeren we altijd met twee Independers. Vaak zijn dit twee mensen uit het team. Uiteraard willen we je graag leren kennen, maar vinden het ook belangrijk om in het eerste gesprek een goed beeld te schetsen van Independer en vertellen je graag alles over het ontstaan, de cultuur en over de functie. Daarnaast zullen we je inhoudelijk gaan toetsen. Bij ons is een gesprek altijd informeel, zodat je hopelijk écht jezelf kunt zijn.

Het tweede gesprek is bij ons, net als het eerste gesprek, een informeel gesprek en wordt gevoerd door de Manager IT & Projecten en altijd iemand van HR. We kunnen in dit gesprek wat dieper ingaan op jouw kwaliteiten en competenties en de vragen die je hebt n.a.v. het eerste gesprek.

Als er een wederzijdse klik is, dan nodigen we je uit om een paar uurtjes mee te lopen op de afdeling. Zo krijg je een goed beeld bij de werkzaamheden, leer je het team kennen en proef je écht de sfeer.

Na het “Kijkje in de keuken” doen we je graag een passende aanbieding. Bij Independer krijg je een salaris dat past bij je opleidingsniveau, leeftijd en werkervaring. Dit aanbod doen we onder voorbehoud van een positieve screening. Je kunt daarbij denken aan een referentiecheck en een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Zit jouw vacature er niet bij?
Meld je dan aan voor de vacature-alert.

Ontvang nieuwe vacatures direct in je mail.
Maximaal één keer per week.

Heb je nog vragen?Bereikbaar voor alle vragen rondom de vacature, de cultuur en de organisatie! Ik heb wellicht niet alle antwoorden op zwaar technische en inhoudelijke vragen, maar vertel je graag meer over het team en de uitdagingen die er liggen.

Janne Koel, Recruiter
Independer sinds 2019